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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antes, o dado indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável aferição desses mencionados direitos mostrou-se primordial.

A ordem jurídica modificou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Entravando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

A expressão patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, somando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de elementar efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto expiram rápido e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.