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Adicionando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que move o defendimento dos direitos empregatícios.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ponderada suputação de tais mencionados direitos denotou-se substancial.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.