As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, agregando ruído a ações que outrora foram de elementar efetuação, indiretamente, imutou o sistema que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
O legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o quesito primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a adequada valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.