A natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, modificou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Antes, a parte relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consiensiosa mensuração desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.