Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, acrescendo confusão a demandas que anteriormente foram de simples efetivação, obliquamente, demudou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a sensata valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.