Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando complexidade a lides que no passado recente foram de fácil realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que carreia a defensão dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar causas. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
A palavra patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.