A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar contendas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Trazendo sinuosidade a litígios que antanho mostravam ser de simples concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que direciona a defensão dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.