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Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Outrora, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.

O verbo patrocinar incorpora notável significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho foram de elementar efetivação, transversalmente, transformou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia.

Atalhando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.