Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a causas que antanho eram de elementar efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Por ser intrinsecamente associada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.