A legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando sinuosidade a ações que outrora pareciam ser de fácil concretização, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a escrupulosa quantificação desses citados direitos mostrou-se fundamental.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar contendas. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.