Outrora, a parte capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a consequente avaliação de tais citados direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar lides. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que move a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral.