Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.
Trazendo ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de simples executação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.