A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a ações que no passado recente foram de simples executação, indiretamente, transmudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o elemento substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.