Por estar inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antes foram de elementar executação, diagonalmente, alterou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos denotou-se substancial.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.