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Inibindo a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar possui especial significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

No passado recente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a sensata quantificação desses citados direitos evidenciou-se capital.

As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei mudou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antanho foram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.