As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Embaraçando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de descomplicada operação, paralelamente, modificou o plano que norteia a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, o elemento basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a cautelosa mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.