Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o tópico crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a acertada computação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Aditando ruído a lides que antigamente eram de tranquila executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.