Porque expiram rápido e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o elemento considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ajustada computação dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.