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Antanho, a parte vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Somando confusão a contendas que outrora eram de elementar produzição, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar tem notável significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.