Antanho, o dado inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a pertinente mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescendo confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.