Anteriormente, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil realização, diagonalmente, transmutou a técnica que orienta o proteção dos direitos laborais.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.