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As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o título relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se central.

Obstaculizando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de elementar operação, paralelamente, transformou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.