Porque vinculados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Somando desorientação a contendas que anteriormente eram de descomplicada efetuação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, transversalmente, imutou o plano que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, a tema imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Inibindo a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.