A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o componente inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a adequada avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de incomplexa executação, obliquamente, transformou a sistemática que norteia a defesa dos direitos do trabalho.