A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Aditando desorientação a demandas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a sabida precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista.
Antanho, o dado importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a racional quantificação de tais aludidos direitos tornou-se primordial.