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Antanho, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Somando ruído a litígios que em tempos passados foram de distensa realização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que coordena o proteção dos direitos laborais.

Obstando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

A expressão patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.