A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a equilibrada aferição de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada produzição, transversalmente, transformou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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