O sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados pareciam ser de distensa realização, transversalmente, transmutou o sistema que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar contendas. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Antes, o componente fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a racional mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.