Sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada operação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que guia a defensa dos direitos dos empregados.
A lei inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.