Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a matéria importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação de tais citados direitos tornou-se capital.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a contendas que antes eram de elementar executação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear causas. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista.