O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que no passado recente eram de incomplexa executação, indiretamente, alterou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular significação no Direito do Trabalho.
Antes, o questão capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.