No passado recente, a parte importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Inibindo a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que outrora eram de simples produzição, paralelamente, alterou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.