As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável valoração daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
O termo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar ações. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando ruído a demandas que no passado recente eram de distensa produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.