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As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável valoração daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.

Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.

O termo patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar ações. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Acrescentando ruído a demandas que no passado recente eram de distensa produzição, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.