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Adicionando sinuosidade a processos que antanho eram de elementar operação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

O vocábulo patrocinar tem peculiar significância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Atrapalhando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

Anteriormente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada quantificação desses referidos direitos sinalizou-se substancial.