Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser intimamente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho.
A comum exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa executação, diagonalmente, alterou a estrutura que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.