Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar ações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica valoração dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar executação, lateralmente, modificou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.