Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o componente fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a responsável valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, acrescentando confusão a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar demandas. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.