No passado recente, o ponto importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando desorientação a ações que antes mostravam ser de tranquila produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar litígios. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.