Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar processos. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmutou a estrutura que toca a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, a peça considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.