Aditando complexidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar realização, a frequente exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
Antanho, o elemento substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a efetiva valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.