Aditando dificuldade a litígios que antanho revelavam ser de simples operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o assunto central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a fundamentada quantificação desses apontados direitos revelou-se inevitável.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.