Acrescendo desorientação a reclamações que antanho eram de elementar operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Outrora, a pauta primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.