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As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente vinculado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém particular significado no Direito Trabalhista.

Agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a ordinária precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Antes, a tema relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.