Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Sendo profundamente interligado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o quesito primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Aditando dificuldade a causas que antes foram de simples operação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.