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As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.

A palavra patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados foram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a fundamentada valoração de tais apontados direitos manifestou-se capital.

O ordenamento legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.