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Ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar causas. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antigamente, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta computação de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

A expressão patrocinar detém especial significado no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A normal precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetuação, obliquamente, transmudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos dos empregados.