As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
A palavra patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados foram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a fundamentada valoração de tais apontados direitos manifestou-se capital.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.