Estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
Acrescentando desorientação a litígios que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear demandas. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos pretéritos, o questão relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a efetiva computação de tais aludidos direitos manifestou-se essencial.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.