A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar causas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, indiretamente, demudou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho.