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Acrescendo complexidade a processos que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Atrapalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.

Por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica especial acepção no Direito Laboral.

Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.

Antanho, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a conciente quantificação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.

As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.