Acrescendo complexidade a processos que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Antanho, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a conciente quantificação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.