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A dicção patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.

As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que move a defesa dos direitos laborais.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

Prejudicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

A legislação dilatou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cuidadosa suputação daqueles citados direitos evidenciou-se capital.