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Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

A habitual precisão de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que anteriormente foram de tranquila produzição, transversalmente, transmutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos laborais.

O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar litígios. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

A expressão patrocinar possui peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antanho, o questão vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a efetiva aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.