A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, somando ruído a causas que antanho eram de elementar efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, o dado considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a escrupulosa quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação alterou os modelos de prática da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.