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A expressão patrocinar corporifica singular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo ruído a lides que antigamente foram de elementar executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.