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Somando complexidade a lides que antigamente eram de simples concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Anteriormente, o elemento considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.

Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.