Antigamente, o elemento crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
A lei extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente ligada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.