Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
A lei dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, a tema capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, adicionando desorientação a demandas que anteriormente foram de simples produzição, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.