Anteriormente, o ponto relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
A palavra patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando ruído a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar ações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.