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Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar contendas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.

O termo patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Agregando ruído a ações que outrora eram de elementar realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que regula a defensa dos direitos do trabalho.

A ordem legislativa transformou os padrões de operação da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida computação daqueles citados direitos sinalizou-se capital.