Antanho, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Inibindo a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.