Em momentos pretéritos, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente valoração desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetivação, lateralmente, imutou a técnica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.