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As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.

Por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui particular peso no Direito do Trabalho.

Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente eram de elementar operação, diagonalmente, demudou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

Em tempos passados, o ponto indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.