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Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a responsável quantificação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.

Obstaculizando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.