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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.

Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar processos. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

Somando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada concretização, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que direciona a defensa dos direitos laborais.

As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho.