Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a responsável quantificação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
Obstaculizando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.