O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Antes, o expediente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ajustada suputação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, adicionando ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.