Agregando complexidade a ações que antanho eram de descomplicada concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A lei distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se central.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.