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As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o item basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.

O vocábulo patrocinar incorpora singular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Incorporando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de fácil executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar processos. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A ordem jurídica distendeu as metodologias de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.