Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Acrescentando dificuldade a ações que outrora eram de simples produzição, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o componente relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a curial estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Embaraçando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.