Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, a corrente precisão de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que regula o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que interligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a curial estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral.