A legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar causas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Por estar profundamente correlacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que em tempos pretéritos eram de fácil operação, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.