Em momentos passados, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a conciente suputação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora eram de descomplicada executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar processos. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.