No passado recente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Somando dificuldade a causas que outrora eram de distensa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.