No passado recente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a justa aferição desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo dificuldade a contendas que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, a natural precisão de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que impele o proteção dos direitos laborais.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.