Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o dado crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a curial valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Complicando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o plano que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.