Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar lides. Não se debate, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o item fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a sensata valoração desses referidos direitos evidenciou-se central.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.